就业，太难了！

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来源：柯视角主编：柯谈最近，一位211文科硕士毕业生，在上海求职半年四处碰壁的新闻，轰动全国！这样的故事不仅仅发生在上海，从珠三角到长三角，乃至中西部地区，类似的故事每天都在发生。现实就是这么残酷！从低学历打工仔到高学历大学毕业生，从微观个体感受到国家统计局公布的数据，都在告诉一个我们不愿相信但不得不相信的事实：2023年，就业难，难于上青天！1前几天，同事告诉我说，他四川老家的父亲在电话里面感慨万千：村里的青壮年小伙子，过完年就去江浙找工作了，但是到现在多数人都没找到工作。就算找到工作的，工资也打了八折。记忆中，这种事情，在往年是不可能发生的。按照惯例，过去每年春节后，看到的听到的都是招工难，老板抢工人，企业加薪留人。但今年的形势真的变了！不仅大学生就业难，农民工今年找工作也同样很难。甚至一个网友在抖音发了一段视频，视频显示，深圳的街头，许多至今还没有找到工作的农民工，夜间在关门的店铺前裹床被子席地而睡，风餐露宿。这一幕看的人心疼！无独有偶，长三角最强地级市苏州的工厂，也罕见的不缺人了。一家连锁劳务中介公司的朋友说，口罩放开后，大量外来务工人员涌入苏州，现在不缺人，只缺工作。因为劳务订单严重不足，他所在门店的20多名中介人员有一半开年就准备放长假，变相“下岗”。同样在广州，网传外卖员严重过剩，想送外卖还要打点关系。虽然美团官方在了解到信息后迅速辟谣，表示站点仍在招人，招聘通道畅通。但这到底是美团的公关话术还是视频博主夸大其词？我们无从得知。但有一件事情可以确定：灵活就业这个就业大容器，确实饱和了，距离漫溢咫尺之遥。就在最近，广东的多个网约车司机，收到了网约车平台发来的短信，表示司机人数过多单量太少，为了不让师傅们失业，可以介绍他们进工厂打螺丝。低学历打工人难，大学生这个高知群体就业更难！学历这个敲门砖，成了下不了的高台，脱不去的长衫。中部中心城市郑州，河南财经政法大学的一场招聘会上了热搜！不少餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工。招聘企业心态傲娇：爱干不干，想干的人多得是。不仅是低学历打工人和大学毕业生就业难，就连互联网大厂的码农们也饭碗难保。前不久，阿里巴巴集团公布了2023财年第三季度（自然年2022年第四季度）财报，数据显示，阿里过去一年裁员达19576人，约占阿里巴巴员工总数的8%。将近两万人要下岗再就业，按照他们过去的薪资收入，在当下的就业市场，找一份满意的工作，可能比农民工和大学毕业生，还要难得多！不仅阿里，曝裁员的还有京东、百度、字节跳动、美团、滴滴、小红书、知乎等互联网公司。一大波经验丰富的高知人才集中涌入再就业市场，今年的就业难，史上罕见！2微观个体就业寒风凛冽，过去也许你会说这是个案，不能以偏概全。现在就连国家统计部门和相关官媒也下场背书：就业太难了！前两天，国家统计局公布了最新的失业调查数据，二月份的城镇失业率已经高达5.6%，比一月份又提高了0.1个百分点。权威官媒澎湃新闻也指出：我国经济增长承压，稳就业的挑战也在增加。上千万高校毕业生与部分行业再就业人口，都在涌入就业市场。这里要特别强调的是，国家统计部门公布的年轻人今年的失业数据，更是让人大跌眼镜。毕竟16-24岁人口，无疑是最能代表大学毕业生的群体。以前我们都觉得2022年是大学生就业最差的一年，万万没想到2023开年的数据，同比去年还要差。看了下图，你是不是有点懵了！在16-24岁失业率这个数据，在1月份17.3的高位上，2月失业率继续飙升到18.1，这个数据比去年还高了2.8个百分点。真的心疼这帮刚刚踏入社会的年轻人，找个工作太难了！本以为口罩放开，就业会容易一些，没想到今年开年更难了！那么就业如此艰难，背后的根源究竟是什么呢？3我认为主要原因有三个。第一、外贸下滑，大量国内产能转移，需求端用工剧减。相关机构数据显示，中国2023年春季外贸订单总体同比下降了40%，尤其是作为内地最大的外贸中转口岸，1月香港对外贸易出现了70年来最大的跌幅，其中出口同比下跌了36.7%。外贸企业订单大幅度减少，必然要大幅削减用工量，砸了不少打工人的饭碗。美国打压，三年疫情，资本转移。相当一部分减少的订单都在往印度和东南亚转移。就在这个月，去年被骂的狗血淋头的富士康公司，其在深圳的一家工厂，计划拆除八条流水线，筹备往印度迁移的事宜。以越南为例，越南相对低廉的劳动力成本，以及出口欧美更优惠的关税政策，对消费电子的生产制造环节构成强大吸引力。越南现在已经是三星最大的消费电子生产基地之一。事实上，大量中低端的产能订单往东南亚、南亚等迁移已经是大势所趋。曾经长三角珠三角的火热，如今正在这些国家快速复制。产业转移的背后，已经对国内就业市场产生较大冲击。大量剩余劳动力到沿海城市，找不到工作，又不甘心回老家种地，在舍不得住宿费的情况下，只能露宿街头，第二天再去争抢那不多的工作机会。供大于求的劳动力市场，必然结果就是工资大幅下降，这个情况今年已经初现端倪。沿海城市前些年一个月七八千元的工作，现在只能给到四五千，就是最好的例证。4第二个原因就是，需求端各行各业裁员潮风起云涌。首当其冲就是房地产行业，上下游长长的产业链，过去一年多时间里受到的冲击极大。仅仅去年一年，地产开发上下游产业减少约600万个岗位，影响全产业链1500-2000万人的就业。科技大厂裁人也心狠手辣。企鹅手起刀落，大神级人物也不能幸免，原腾讯QQ空间负责人，在腾讯打工15年，年薪200多万的黄希彤竟然也被裁员了。据不完全统计，2023年的前3个月，外贸、房地产、制造业、医械、互联网、汽车等行业都有较大规模裁员现象，裁员比例从10%-40%不等。此外，三年疫情冲击波巨大，上千万家实体倒闭 ，也对就业需求端产生较大冲击。5第三个原因是，就业供给端，新增大学生每年都是天量。今年大学毕业生人数继续创纪录增长，去年还没消化完，今年又是“洪水滔天”。很多大学毕业生发现，辛辛苦苦读了这么多年书，学了这么多年知识，最后就只是流水线上的工人，大街上摆摊的小摊贩，风里来雨里去的外卖员和快递员……实在是写字楼办公室消化不了这么多“人才”啊。据智联招聘《2022大学生就业力调研报告》，2022 年人文学科毕业生的就业签约率仅12.4%，而理科、工科的就业签约率分别为29.5%和17.3%。残酷的数据告诉我们：8成的大学毕业生是找不到工作的！2021年，大学毕业生人数为909万，2022年为1076万，今年这个数字会飙升到1158万，1158万毕业生什么概念，相当于比利时一个国家的人口。然而2023年，仅大学毕业生就要比2022年多出82万。我简单估算了一下，按照一家企业500人计算，那么仅仅这多出来的82万人，就需要近两千家企业来消化。当下，中高端岗位严重不足，天量大学毕业生只能和低学历打工人内卷了！从权威机构调查数据可以看出来，像保姆、月嫂、保安、收银员、送快递等职业选择，在大学毕业生中的绝对数量并不少，这反映出一个残酷的现实：越来越多的高校毕业生正在涌入传统意义上的低门槛行业，抢夺大量低学历打工人的饭碗。6今年想解决就业难题，还是要从大基建+房地产+扩大内需入手。房地产行业作为规模最大的内需支柱产业，关联上下游几十个行业，国家绝不会允许房地产继续疲软下去。但从根本上讲，解决就业问题，还是得靠发展，靠做大市场的蛋糕。曾经打压的房地产，曾经压制的互联网企业，曾经不受重视的民营企业，都需要尽快扶持起来，给信心、给政策、给资金。就业，绝不仅仅只有考公、进央企和进国企，在中国，80%的人群就业是靠民营企业解决的。只有千千万万的民营企业好起来，就业问题才能彻底缓解。